LA CITÉ DES OISEAUX : LA GESTION DES NIVEAUX D’EAU
Une gestion particulière est pratiquée sur les étangs de la Cité des Oiseaux afin de préserver et favoriser la biodiversité. Par sa faible profondeur, le petit étang s’envase rapidement, limitant ainsi son rôle de bassin tampon pour l’ensemble du site. Une mise en assec est nécessaire. Par conséquent, celle-ci provoque un abaissement du niveau du grand étang.
L’intérêt de cette gestion des niveaux d’eau est multiple :
- Diminuer l’envasement du petit étang par la minéralisation des vases ;
- Augmenter la surface des grèves et vasières, lieu de reposoir et de nidification d’oiseaux limicoles comme le petit gravelot ;
- Favoriser le développement de plantes spécifiques dont les graines sont restées en dormance. Des espèces remarquables comme l’élatine à six étamines et le souchet de Michel peuvent ainsi se développer sur les grèves ;
- Améliorer la qualité de l’eau et permettre d’augmenter les herbiers aquatiques.
Le saviez-vous?
Du bois et des branchages ont été installés dans les étangs. Ces aménagements simples constituent des «récifs» favorables à différentes espèces : zones de refuge, supports de ponte et de nidification et reposoirs.
LES CYANOBACTÉRIES : C’EST QUOI ?
Appelées algues par erreur, il s’agit bien de bactéries microscopiques. Permière forme de vie apparue sur Terre, elles sont
naturellement présentes dans tous les milieux aquatiques. Surtout visibles quand elles prolifèrent et s’accumulent, leur développement est un des symptômes du déséquilibre du milieu mais aussi du réchauffement climatique.
Quels sont les facteurs de prolifération ?
- une température élevée
- un faible niveau d’eau
- un excès de nutriments (surtout le phosphore) dans l’eau
- et les sédiments
- un ensoleillement important
Quelles sont les conséquences de leur développement ?
- Disparition des herbiers aquatiques
- Baisse du taux d’oxygène dans l’eau entrainant la mortalité des poissons
- Production de toxines : intoxication en cas d’ingestion
- Nuisance olfactive
Peut-on faire disparaitre les cyanobactéries ?
Elles ne peuvent pas être traitées ni retirées. Seule la disparition des facteurs de prolifération entraine son élimination. La réduction de l’envasement (mise en assec prolongé) et l’amélioration de la qualité de l’eau sont les deux leviers principaux.
En cas d’apparition, éviter le contact avec l’eau. Pour rappel, l’accès à l’eau, la pêche et la baignade sont interdits à la Cité
des Oiseaux.
Les cyanobactéries ne doivent pas être confondues avec les algues vertes filamenteuses qui se développent parfois sur les étangs. Ces dernières ne présentent aucun danger. Elles sont d’ailleurs consommées par des oiseaux ou utilisées pour la fabrication des nids.
LA MÉDAILLE D'OR AUX CHAMPIONNATS DE FRANCE DE SABRE LASER !
La médaille d'or pour Matt et Mathis aux championnats de France de sabre laser chorégraphié !
Le 8 juin dernier, Matt et Mathis, escrimeurs de la Formation aux Armes ont remporté la médaille d'or dans la discipline des duels. Ils ont présenté leur numéro "Un dernier serment" après des mois de travail de technique artistique et de mise en scène.
Sous le coaching de Maître Julien Pennanec'h, ils ont vécu une aventure hors du commun et ont ramené la médaille d'or pour la région Pays de la Loire.
MISE A L’HONNEUR DES ENTREPRISES PARTENAIRE DU VOLONTARIAT DANS NOTRE CENTRE DE SECOURS
Lundi 15 avril 2024, dans les locaux de Kuhn Audureau (La Copechagnière), 16 employeurs de Sapeurs Pompiers volontaires se sont vus remettre le label "employeur partenaire des sapeurs-pompiers" par le Préfet de la Vendée, Gérard GAVORY. Parmi elles, l’entreprise Kverneland des Landes-Genusson y a été mise l’honneur.
Le Président du Conseil Départemental, Monsieur Alain LEBOEUF, et la Présidente du Conseil d'Administration du SDIS de la Vendée, Madame Bérangère SOULARD étaient également présents pour cette cérémonie. Les employeurs ont également reçu un casque aux couleurs du SDIS de la Vendée.
Depuis plus de 60 ans notre centre de secours accueille des sapeurs-pompiers volontaires qui travaillent chez Kverneland (anciennement SICAM). L’entreprise a toujours laissé nos sapeurs pompiers volontaires exercer leur engagement sur leur temps de travail sans aucune remise en cause, cette distinction est bien méritée.
Globalement en 2023 sur les 1400 heures d’interventions réalisées, un peu plus de 300 heures se font sur du temps de travail. C’est l’occasion pour moi de remercier l’ensemble des employeurs qui permettent à nos sapeurs pompiers volontaires de se libérer à toute heure de la journée : Dekra - Electricité Landaise - Ephad Les Bruyères - Gaec Bastyves - Gaec Bauchet - Gaec Daphinois - Gaec Le Gab - Kverneland - Sarl Mechineau (Bazoges en Paillers)- Servimac (La Bruffiere) – SB Peinture.
Un remerciement également à la municipalité qui, au travers d’une convention réalisée en début d’année avec l’association Colimaçon et l’école St Raphael, permet aux sapeurs pompiers volontaires parents de jeunes enfants de se rendre disponible plus facilement en journée.
Je n’oublie pas les autres employeurs qui aident nos sapeurs pompiers volontaires différemment, soit par des conventions de formation, soit qui acceptent du retard à l’embauche dans le cadre des interventions.
Capitaine Chiron Didier
Chef de centre
Bourse jeune bénévole
BOURSE JEUNES BENEVOLES VOLONTAIRES
Dans le cadre du Plan "Vendée Double Coeur", le département offre une bourse aux jeunes bénévoles vendéens pour les aider à financer leurs études supérieures ou leur permis de conduire. Le montant des bourses est variable entre 350 et 800 euros.
Pour être éligible, le candidat doit :
- avoir entre 16 et 25 ans ;
- être domicilié en Vendée ou rattaché fiscalement à l'un de ses parents domicilié en Vendée ;
- être impliqué bénévolement dans une ou plusieurs associations vendéennes :
Vous trouverez tous les renseignements ainsi que le règlement en vous connectant sur le site www.vendee.fr/bourse-jeunes-benevoles-vendeens
La candidature peut être déposée directement depuis la plate-forme départementale.
Dépôt des dossiers : entre le 1er Juin et le 1er Octobre 2024
Plus d'infos :
Tél : 02 28 85 81 44
Offre d'emploi Coordinateur restaurant scolaire et Direction Jeunesse
Poste à temps partiel avec 2 fonctions principales (27,5H)
*Coordination du restaurant scolaire aux Landes-Génusson (12h/semaine)
*Directeur de l'accueil de loisirs 11-14 ans à Saint Malo du Bois (17,5h/semaine)
CV et lettre de motivation à envoyer à i.villeneuve@famillesrurales85.org
Création de 4 parcours de trail sur le Pays de Mortagne
DES PARCOURS DE TRAIL POUR EXPLORER LE PAYS DE MORTAGNE AUTREMENT
Une collaboration intercommunale réunissant les associations de trail du Pays de Mortagne a abouti à la création en 2024 de quatre nouveaux parcours de trail convenant à des participants de tous niveaux, qu’ils soient débutants ou expérimentés.
Situés sur les communes de Treize-Vents, Mallièvre, Saint-Laurent-sur-Sèvre et Mortagne-sur-Sèvre, ces itinéraires offrent des parcours permanents variés pour tous les niveaux et sont labellisés Uni’Vert Trail. Ils respectent chacun un cahier des charges précis mis en place par la Fédération Française d’Athlétisme.
Infos Compostage
Le compostage partagé
Pour les ménages habitant en logement collectif ou pour ceux qui ne disposent pas d’espaces extérieurs, le compostage partagé est une solution. Des expérimentations sont en cours sur le Pays de Mortagne.
Pour permettre d’identifier les besoins, la commune des Landes-Genusson et la Communauté de communes souhaitent pouvoir recenser les personnes concernées et intéressées.
Si vous ne disposez pas de cour intérieure, de terrain, etc., n’hésitez pas à vous faire connaître auprès du service déchets afin que puisse être éventuellement envisagé la création d’un point de compostage partagé sur un espace public de la commune.
Si vous êtes également intéressé pour vous investir dans la gestion d’un site commun de compostage, indiquez-le au service.
Pour les professionnels
Vous êtes un professionnel gros producteur de biodéchets : vous êtes invités à contacter des prestataires pour disposer d’une collecte ou d’un recyclage de vos biodéchets sur site. Le service Déchets possède des contacts d’entreprises intervenant sur le territoire.
Astuces/règles d’or pour obtenir un bon compost :
* Trouver le lieu idéal : à proximité de la maison dans une zone plutôt ombragée.
* Varier les apports : alternez les déchets verts et humides (restes alimentaires, fleurs fanées, etc) et les déchets bruns et secs (branchages broyés, herbes sèches, feuilles mortes, etc)
* Aérer : à l’aide d’une fourche, faire des puits d’aération.
* Contrôler l’humidité : un compost pâle ou décoloré ? Il faut l’humidifier. Un compost qui sent mauvais est signe qu’il est trop mouillé, ajoutez alors quelques feuilles sèches.
Chantier Jeunes
UN CHANTIER D'ÉTÉ POUR LES JEUNES DU PAYS DE MORTAGNE.
Le réseau des animateurs jeunesse du Pays de Mortagne te propose un séjour d’été qui allie plaisir, détente et travail volontaire pour œuvrer à la restauration du patrimoine (rénovation des remparts du bourg) !
Ce chantier de jeunes intercommunal se déroulera à Mortagne sur Sèvre du 15 au 19 juillet.
Le programme alterne bénévolat et activités de loisirs. C’est toi qui choisis lesquelles !
Une réunion aura lieu en avril pour définir le programme de la semaine avec les jeunes.
INFOS ET PRÉINSCRIPTIONS.
Contactez Mathieu BORDRON, au service Enfance Jeunesse Parentalité du Pays de Mortagne.
Tél : 06 65 81 49 68
Mail : enfance.jeunesse.parentalité@paysdemortagne.fr
Maison des Adolescents : une nouvelle permanence au Pays de Mortagne
La Maison des Adolescents de Vendée assurera des permanences les mercredis des semaines impaires à la Maison de santé de Mortagne-sur-Sèvre.
La Maison Des Adolescents (MDA) a pour but d’améliorer l’accès aux soins et d’accompagner les adolescents dans une période de leur vie parfois difficile à traverser. Depuis le 13 mars, la MDA propose une permanence au sein de la Maison de Santé de Mortagne-sur-Sèvre.
Il s’agit d’un lieu ouvert aux jeunes qui peuvent s’y rendre, accompagnés ou non de leurs parents, librement, anonymement et gratuitement.
Dotée d’une équipe pluridisciplinaire, composée notamment de psychologues, infirmières, éducateurs spécialisés, assistante sociale, diététicienne, pédopsychologue, pédiatre, gynécologue-sexologue et animateur, la MDA est en mesure d’accueillir les jeunes dès leur entrée au collège jusqu’à l’âge de 21 ans. Les consultations se font sur rendez-vous et de manière anonyme si le jeune le désire.
Son objectif principal ? Faciliter l’accès aux soins en amont d’une prise en charge thérapeutique, tout en offrant un accompagnement et un soutien aux adolescents et éventuellement à leurs parents. La MDA est également identifiée comme un pôle ressource pour les professionnels de l’adolescence, contribuant ainsi à renforcer le réseau de soutien aux jeunes du territoire.
CONCRÈTEMENT, QUE PROPOSE LA MDA ?
Les actions de la MDA ne se limitent pas seulement aux entretiens individuels et privilégiés des jeunes en recherche de soutien. La MDA propose aussi divers dispositifs collectifs adaptés aux jeunes, aux parents et même aux professionnels :
- des actions collectives, telles que des ateliers sur la santé sexuelle ou la prévention du harcèlement scolaire ;
- des initiatives à destination des parents, comme des groupes de parole ou des soirées débats ;
- des actions pour les professionnels, comme des groupes de ressources ou des commissions.
De la santé mentale à la vie affective, en passant par les problématiques scolaires, familiales, les troubles du comportement, les addictions ou encore le harcèlement, la MDA aborde une multitude de thématiques pour assurer un soutien complet et adapté à chaque adolescent.
Permanence de la Maison Des Adolescents
Maison de santé, 2 rue Mozart à Mortagne-sur-Sèvre.
Prise de rendez-vous auprès de la MDA de la Roche-sur-Yon au 02 51 62 43 33 (les mercredis des semaines impaires).
1 clic